来源 / 翟菜花就去吻就去干

特斯拉，4 月通知人人裁人超 10%，一刀下去，至少 1.4 万东谈主被裁；英特尔，8 月绝不手软，15% 的职工被斩草除根，条目年底前务必完成；戴尔更是"杀伐毅力"，两年时候裁了 2.55 万东谈主；通信巨头想科、诺基亚也没手软，差别物化 2000 东谈主和 8000 东谈主。以致连国内的 AI 巨头海康威视、商汤科技也纷繁被爆出裁人数千东谈主……

凭据 Layoffs.fyi 的统计数据，适度 12 月 2 日，人人科技公司如故至少裁人了 14.9 万个东谈主。这不是肤浅的裁人潮，而是一场产业生态的重塑。

科技巨头，为何本年集体"出刀"？

经济放缓、利润缩水的确是个原理，但更深端倪的原因在于，这些公司找到了更高效、更听话的"打工东谈主"—— AI。

这些冰冷的法度既不会喊累，也不谈加薪，更不会字画卯酉摸鱼。它们不错替你写代码、测产物、管技俩，以致瞻望用户需求，比那些年薪六位数的白领们干得更快更好。于是，谜底不言而谕：裁东谈主，换 AI。

白领不再是安全的标签，体面职责不再是铁饭碗。在 AI 期间，所谓"中等"才智根底莫得生计的余步。你要么创新、要么透彻销亡。

1、AI 替代：企业的冷凌弃遵守翻新

一则让白领脊背发凉的音问出当今外媒头条：乔恩 · 巴赫，在 eBay 攻击打拼 13 年，以致干到了董事的位置，却在本年 1 月被除名。更让东谈主心寒的是，离开 eBay 后，这位经验亮眼的资深高管启动了漫长而可怜的求职之旅——从送达 1 份简历，到第 135 份，他只收到了 2 次来电，闭幕却仍是"对不起，不予委派"。

"我不知谈发生了什么。"阴森的巴赫说出了无独有偶白领的心声。而他的故事，仅仅一个启动。

LinkedIn 的最新数据描画了一幅退却乐不雅的作事画面：六位数年薪的高薪阛阓，正堕入一场前所未有的"白领衰败"。曾经不管经济阵势奈何皆不行动摇的硅谷岗亭，如今被一批冷情冷凌弃的"新职工"取代—— ChatGPT 等 AI 器用。

更调侃的是，这些器用恰是工程师们熬光头发、昼夜研发的后果。没东谈主会猜想，创造 AI 的"码农"们，有一天会被我方的作品推向闲暇平川。而营销和宣传这些技术的白领们，显着也逃不外这一宿命。

本年开年，人人最大外语学习平台多邻国迎来了营收和股价的历史岑岭。关连词，在事迹夺主义光辉下，公司却裁掉了数千名契约工翻译，转而全面使用 AI 技术取代东谈主力。一位职责了五年的职工无奈共享："咱们团队本来有四个东谈主，两东谈主被裁，剩下两个东谈主只崇敬审查 AI 内容。"

这种方法正在速即复制。IBM 以前两年裁人约束，不仅如斯，其 CEO 阿尔温德 · 克里希纳更是公开默示，将用 AI 取代多达 8000 个岗亭。这不是"人人化外包"的故事，而是一次透彻的技术翻新。

别以为这些案例仅仅发生在硅谷。清华创业者武彬直言，如今总共电商平台，尤其是服装类头部企业，如故世俗使用 AI 进行图像生成、视频制作、编著排版。雅戈尔、江南布衣等品牌背后，80% 的内容皆如故由 AI 自动生成，原来的拍摄团队、联想师、好意思工，简直被"一键清空"。

武彬以致爆料了一家服装企业的惊东谈主故事：团队从 40 东谈主缩减到 5 东谈主，最终干脆连这 5 东谈主也裁掉，将一谈内容外包给 AI 公司。闭幕，这家企业的团队东谈主数定格在了—— 0 东谈主。

" AI 连东谈主皆替代不了，你还敢说它是降本增效的器用？"武彬的这句话天然冷情，却谈出了中枢真相：AI 之是以被推向主流，不是因为它多智慧，而是它低廉、冷凌弃、听话。

曾经的白领，享受过体面的收入和看似安全的职位。如今，在 AI 资本效益的碾压下，他们成了"第一批淘汰对象"。在企业眼里，AI 的高效、低资本足以碾压任何东谈主类职工。这种逻辑冷情而现实：如若有一台机器能以更低的资本、更高的遵守完成你的职责，雇主们莫得原理不选定它。

关于被替代的白领们来说，唯独的长进是从"中间地带"解围，要么成为无法被替代的创造者，要么快乐被遵守之刃扼杀。AI 并不是只取代劳能源，它也正在重塑买卖方法。而留给肤浅东谈主的时候，并未几了。

2、3 亿东谈主饭碗不保：AI 取代海潮到底有多彭湃？

高盛的有计划数据认知，人人界限内，生成式 AI 正在让 3 亿个全职岗亭处于"自动化"的峭壁角落。这意味着，每三个职责岗亭中，就有一个正濒临被取代的风险。在好意思国，AI 技术如故能够取代约 1/4 的职责。而麦肯锡旗下 AI 公司 QuantumBlack 人人崇敬东谈主亚历山大 · 苏哈列夫斯基以致更悲不雅，他以为，异日 70% 的职责皆可能被淘汰。

仅中国就去吻就去干，就可能有多达 2.2 亿个岗亭受到冲击。

更令东谈主感到不安的是，麦肯锡瞻望，这场"自动化"的大潮将在异日五到六年内麇集爆发 ， 也即是说，到 2030 年，好多白领将迎来事迹生涯的"高危区"。

东谈主们常以为，AI 的冲击首当其冲的是蓝领岗亭，但事实恰好相悖。早在 ChatGPT 刚激发磋议时，好意思国皮尤有计划中心高档有计划员 Rakesh Kochhar 就指出：" AI 的特等之处在于，它不啻颠覆工场车间，还正在攻占高薪白领的办公桌。"

比尔 · 盖茨曾经提到，白领岗亭的数字化和标准化，让它们比蓝领更早沦为 AI 的猎物。

想想你身边的白领职责：从数据解决、文档编制到信息分析，好多日常任务皆具备高度重迭性。这些职责实质上是"规章驱动型"，能被 AI 应答识别、学习并优化。AI 不仅更快、更准确，何况资本低得多。

反不雅蓝领职责，更多依赖履行操作、环境感知和即时反映。举例，一个外卖小哥能速即判断街角路况，天真穿越东谈主流，还能安稳送餐 ， 这种高天真性的职责，现时 AI 还难以胜任。

李开复博士的分析进一步揭示了两类职责的脆缺陷：

• 在才智型职责中，电话销售、客户服务、招聘助理等弱外交、规章化进程高的职责，最容易被 AI 替代；而波及创意、有筹划或复杂东谈主际互动的职责（如创业者、并购人人）则具有一定抗替代性。

• 在劳力型职责中，洗碗工、快餐店服务员等高机械性的岗亭危机最大，而需要高天真性和强外交才智的事迹（如敬老院陪护）则相对安全。

十大高危事迹，你的职责在其中吗？

麦肯锡人人有计划院给出了一份受 AI 冲击最大的事迹名单：

1. 客户服务与销售

2. 布告与行政助理

3. IT 与软件工程师

4. 网页与数字界面联想师

5. 写稿者、编著、作者

6. 司帐与审计员

7. 口译与笔舌人

8. 法律专科东谈主士

9. 新闻分析师、记者

10. 财务分析师

这些事迹有一个共同本性：它们依赖于规章、过程和数据解决，而这些，恰是 AI 的坚毅。

那么，白领究竟该奈何解围？有东谈主提出："不如学门本事，转型为天真实蓝领工东谈主。"照实，本事活和蓝领岗亭的一些本性 : 高天真性、强外交属性。现时还难以被 AI 全面取代。但这是否是最好选定？随机。

在我看来，白领的最好长进有三：

1. 转向创意型、有筹划型岗亭：不管是跨范畴的策略筹划，照旧新买卖方法的联想，AI 无法十足取代东谈主类的想象力与判断力。

2. 深耕 AI 无法胜任的范畴：举例情感究诘、文化创意、个性化服务等，强外交属性和心扉连结依然是东谈主类独到的才智。

3. 与 AI 为伍，而非抗衡：学习奈何使用 AI 赋能本人，成为掌控器用的东谈主，而非被器用替代的那一批。

AI 不会因为一份感叹而停驻脚步，异日的竞争只会更横暴。白领们不妨将眼神放远，找到我方的特等价值点，在这场革掷中，从头界说我方的扮装与异日。实在决定成败的，不是 AI，而是你是否能快速相宜变化。

3.AI 期间的"卢德通顺"已在路上

"先生，如若您拒绝破除这些机器，咱们将亲身拜访并毁坏它们。"

两百年前，这是一场向"机器取代东谈主"斗殴的开首。英国诺丁汉的纺织工东谈主，面对工业翻新带来的新发明，举起铁锤砸向织布机，试图阻隔我方被机器取代。

这场席卷全英的顽抗，其后被称为"卢德通顺"。他们砸烂的不仅是机器，更是工匠的自重和赖以为生的武艺。但最终，历史莫得停驻脚步，英国也因工业翻新一跃成为"天下工场"。

跟着 AI 稳固浸透百行万企，震怒的声息果决响起。"放弃 AI "的呼喊正在网罗膨胀，而反对 AI 的抵制者，俨然成了当代版的卢德分子。他们的怯生生并非毫无凭据：东谈主类的部单干作正在以肉眼可见的速率被 AI 取代。

微软有计划院的南希 · 贝姆曾安宁指出："责问新技术是东谈主类的本能，因为它不会反击。"但就像两百年前的纺织工东谈主未能扼制工业翻新，今天的反 AI 海潮只怕也无法让期间倒退。

尽管 AI 让一些事迹走向终结，但它也带来了前所未有的但愿。

本年 1 月，清华大学通知了一项人人首例无线微创脑机接口的临床磨砺后果。一位瘫痪 14 年的患者，在脑机暖热开首套的匡助下，通过意念抓起了矿泉水瓶，自主喝水。这一破裂，让"意念欺压"的异日不再牛年马月。

简直同期，埃隆 · 马斯克的 Neuralink 完成了首例脑机接口植开首术。一位因潜水事故瘫痪的男人，如今已能通过意念操控鼠标，与他东谈主在线棋战。这种让东谈主类从头掌捏体格的技术，正在改写医学史。

这些竖立证实注解，AI 不仅仅褫夺职责的冷情机器，它也不错成为篡改行运的钥匙。

黄仁勋，这位 AI 范畴的教父，早在本年印度东谈主工智能峰会上就发出了警告："实在的威迫，不是 AI 接监职责，而是那些使用 AI 的东谈主取代不必 AI 的东谈主。"

他进一步解释：" AI 无法作念到咱们职责的 100%，但它不错将 20% 的职责遵守提高 1000 倍，以致是 50%。谁能掌捏这种器用，谁就能界说异日的规章。"

换句话说，与其试图抵牾，不如学会拥抱。用 AI 增强我方的才智，而不是被它碾压。

两百年前，那些挥舞铁锤砸机器的纺织工东谈主最终被历史淡忘，而激动工业翻新的东谈主却始创了一个新纪元。今天的咱们，或者正站在相通的十字街头。

是成为被期间碾压的代价，照旧收拢 AI 的力量走向新异日？谜底不言而谕。面对 AI 带来的剧变，不是选定顽抗，而是尽早站上海潮尖端，成为"用 AI 的东谈主"。

毕竟就去吻就去干，技术无法决定东谈主类的行运，实在能篡改异日的，是咱们面对变化时的选定与算作。